yaobing：這本來不是我的話題，但是因為原議題提出者遲遲沒有發帖，
那我就來簡單說兩句，拋磚引玉一下。
跳槽的同事又回來的原因有很多種，
出去了才發現外面其實沒有之前想的這麼美好，
新單位工作壓力太大，適應不過來
新單位人際關係很難處，融入不進去，
新單位到手的薪資水平與之前談的的有出入，
所以又回來了，所謂做生不如作熟嘛。
職位又在你之上，那是不是離開了，
領導才發現他（她）的價值，他（她）的重要性。
然後加薪升職又給請了回來，
假如如此的話，我覺得也只能放平心態，
用心工作，讓領導發現你的價值，
得到領導認同。
大家覺得呢，有遇到過類似的情況嘛，
可以分享出來，大家討論下
部分網友回覆：
494067920：第一，人家路線走對了，並且確實有兩下子
第二，那位兄弟自己身上找找原因
amahebe：這個沒辦法，跳出去說不定人家獲得了更多的機會和技能，回來看看，有真本事的坐的長久，沒有真本事的遲早被超越
zlky2005：這種倒是很少遇到，俗話說得好“好馬不吃回頭草”，但是既然他又回來了，還在你之上，這個有點匪夷所思！不過我給你講個故事，一個小企業，一直經營不散，換了無數能人都沒有太大起色，最後老闆又把當初的一箇中層搞生產的幹部請回去當老總了，所以世事難料啊！
樓主回覆：不太明白你分享的那個故事的意圖
清城君回覆：不是很少遇到 很多的 回來以後都當官了
zlky2005回覆：出去鍍金後就有籌碼了麼
jason332527回覆：比較贊同這位兄弟的看法，要回原來企業的前提就是領導能看中你某點特長，職務和薪資都有所提高才會考慮是否回去，否則不予以考慮
chengjingbao：此事以前很少，現在很多。我的老總，就是我以前的同事，再早，我倆還是一個宿舍的。現在他蛋外方老總，我是中方員工。擺正位置，力爭上游，過自己的生活。
夢幻100：領導肯定他的水平高了，自己只有奮鬥了，與別人比找自己的不足了。
arclie001：外來和尚好唸經，鍍金海龜最值錢
Kitty-劉回覆：言簡意賅，精闢！
石樑三瀑：6樓arc版意見，我也有同感
freehuang：過自己的生活，管他別人怎麼滴乾嘛，要是覺得不平衡，那就你自己也跳槽啊，那跟你同齡人都有的做市長省長呢，那你還不難過得想**啊！
lancelot9：見過以前公司有一個銷售人員是這樣的，辭職過後一段時間又回來了，而且是銷售部那一分塊的經理了。
對於我們技術人員來說是沒什麼感覺啦，只是奇怪怎麼轉了一圈又回來了。
不過一年以後他又走了，據說是去了一家外企。
我想說的是，人能走一次，為什麼不能走第二次呢？不搞清為什麼要走，只是單純提高待遇，你還是留不住他的心。
樓主回覆：是啊，有些人跳槽習慣了，留不久
養蠱生：跳槽的同事又回來的原因有很多種，
出去了才發現外面其實沒有之前想的這麼美好，
新單位工作壓力太大，適應不過來
新單位人際關係很難處，融入不進去，
新單位到手的薪資水平與之前談的的有出入
-----------
這些原因都是bs
真正的原因是
“領導才發現他（她）的價值，他（她）的重要性。
然後加薪升職又給請了回來，”
caoxiaoshi：能離開再回來，最重要的原因是老闆發現了他的價值，除了人情關係外，只有這個原因老闆才會再次讓他回來
沒樂找樂：個人沒有這兩把刷子 那就只能好好學習 爭取了 這個在個人啊
湖可嘉：走了能回來說明他會做人，回來了職位還能上去說明他會做事，又會做人還會做事，沒什麼可說的了！
第二顆鈕筘：走了就不會再回來了
love199986：我們單位也有這樣的，回來還是乾的風生水起。大家也沒有對這個人說什麼吧。
實習生123：如果是我，我走了，應該不會再回原來的公司，即使給我報酬比以前的多！
hoverrain回覆：我也會這樣，O(∩_∩)O~
yaobing回覆：骨氣
雨幕：領導發現她的價值，所以重金請回。也許我們就該讓領導發現你是有用的吧
qldch2306：走了能回來說明他會做人，回來了職位還能上去說明他會做事，又會做人還會做事，沒什麼可說的了！佩服這樣的Niu
不過，就是不理解，哪家公司像旅館一樣，隨便進出？！
**公司對跳出去的“大神”，任何理由都不會再讓進來了。。。
drlv：都說好馬不吃回頭草，現在吃回頭草的越來越多了啊~~~
二泉：還有一個原因就是一些單位專門“放鷹”，讓員工在同行的單位崗位學業成才後回到原單位
wyr261：這是傳說中的失去才知珍惜嗎？
小序：要拿得起，放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。能屈能伸真丈夫。
jjac：只能這樣講，能把離職的人請回來，說明你老闆的兄虎不是一般的大，離職了能回來，說明他對企業還是有感情。如果是老闆先把人弄走，走後發現這個人很重要又提高待遇請回來，說明這個老闆混蛋，回來的員工也是渾球。因為老闆是因為覺得你重要才又請回來的，如果哪天發現你不重要或者是有替代的人之後，還會讓你走，所以，如果是這種情況就是出去了就不回，那麼是給再好的條件，雖然做不到不為五斗米折腰，但是總不能給別人打短工吧。
201015582：跳來跳去，說明忠誠度低。
跳回來仍在你之上,說明人家價值所在。
自己看到差距，苦練內功吧。多想無益。
dapangdie：走出去，再引進來
Todaybaby：看到這麼多的評論 我突然邪惡了
難道是公司內部讓他辭職的 去別的公司打入內部打探敵情了麼
然後回來了 就升職了 這個無可厚非的吧 況且在別的公司臥底的時候又可以學習別的公司的先進技術 回來為我所用
我擦 我這是怎麼了 我發現自己太特麼黑暗了 我自己面壁十分鐘去先~~~~~~~~
上官小怡：國企應該不可能能回來的吧，自己出去了還好意思回來，佩服，除非是請回來還差不多。
檸檬心：同事為什麼走，為什麼回來升職加薪，這些我都不知道，也不想猜。
LZ作為同事，也不知道這些事情的原因，證明對同事和老闆瞭解不夠，所以別人升職加薪而沒有LZ的份。
有能力的人才能得到更好的回報，包括專業技術能力和與人溝通的能力
zhaoguimin：跳槽也是需要魄力的，是金子總會發光的！
mlchen_001：像我們公司一般走了之後是不見有人回來的，據聽說，走之後會在單位上有記錄，除非有兩把刷子能力強再被請回來的
樓主回覆：一般來說單位都不太想要跳槽出去的再回來的。
careertk：以前很多，出去了一個月兩三千根本不夠吃的。人事也很好說話，有哥們直接就說娶媳婦沒錢回來繼續幹。就是不知道以後了，畢竟，你帶了叛徒的帽子了
昨夜星辰：我就碰到過好幾個這樣的事情，我的理解是：這隻能證明人家有本事、有能耐！有值得我去學習的地方。
zhaopeng02：吃回頭草也未必是件好事 比如悲催的我，前段時間發的帖子就是臥親身經歷......
romantic2008：你的老闆是男的還是女的，這個問題很關鍵
樓主回覆這個也有不同？
閱讀更多 海川化工論壇 的文章
