每年，赣榆华杰双语学校都会招聘一批知名师范院校的优秀毕业生。为了了解这些新进教师的成长情况，检验他们对教学工作的适应程度，1月12日，该校教务处组织新教师验收课活动。此次验收课活动充分展现了新进教师们的教学功底和专业技能，共58名老师参加。
验收课活动既是新教师过关的一次验收，更是新教师成长的一个标尺。课前，每一位老师都认真备课，精心准备，制作好课件，在课堂上充分赛出了自己的水平，展现了自己的精彩。新教师们扎实的教学基本功、清晰的教学思路、精心的课堂设计以及多样的教学手段，给各位评委和听课教师留下了深刻的印象。
评委们认真考察指导，公平、公正、客观地给每位授课教师记分，给出宝贵的建议。大家一致认为：新教师们态度认真、准备充分。虽然某些方面仍有不足，但新教师们素质高、起点高，成长的空间大，相信每一位新进教师经过这次验收课的历练，定会在教学上不断取得进步与突破。
通过一个学期的锻炼和培训，新教师们已能独立承担和完成相应的教学任务，他们的成长是学校重视新教师培养的结果。该校历来高度重视教师队伍建设，积极为青年教师的专业成长搭建平台、拓宽舞台。一是开展“老带新”帮扶活动，学期初组织新教师和经验丰富的骨干教师签订师徒结对协议，每一位新教师安排一名有经验的老教师实行一对一辅导。师傅们言传身教，帮助徒弟过好知识关、备课关和上课关，发挥好传、帮、带作用，促进新教师的成长。二是通过开展“亮相课——竞赛课——验收课”系列教学活动，稳步促进新教师教学水平和业务素养的提高。
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