不知道在觀看的各位有沒有上班族呢，上班族現在總是有各種各樣的煩惱。並且很多人都嘲笑自己是社畜，因為工作中總會遇到各種各樣的不順心的事，或者是公司的管理制度啊，難以忍受。
而今天小編為大家介紹一下科技企業。可以說是我們的嚮往，真的，因為這家公司的管理制度十分的鬆散，與去年上市的那天。人們都甚至都看不到創始人的影子，平常上班更是不需要打卡，而且還能隨便換崗位。
就是這麼一家公司，半年內竟然能利潤三個億，實在是讓人想不通，那這家公司就是廣州市源電子科技股份有限公司，他有三個創始人，但是現在我們只能看到一個，那就是孫永輝。
另外兩個都一直處於世外狀態，已經基本上看不到，而且手上的股份也平均只有10%左右，甚至在網絡上查不到信息，可是十分低調。
這家公司一開始的時候是賣電視主板的，他們抓住彩電行業更新換代的機會，一下子成為了全球範圍內電視主板領域的大佬。
據透露，這家公司已經累計出貨電視主板3億多了，在全球市場更是佔了30%的份額。而他們做出瞭如此成績後，並沒有因此而止步。
零九年的時候，他們又研發了交互智能平板設備，從此進入教育行業，抓住了一次前進的風口。
現在在使用的智能教學設備中，很多都是出自視源股份的。其實，一七年的時候，公司的總營業收入額為100多億元，增長了32%左右。
而他們的交互智能平板設備。更是實現了45億的營收，佔所有產品的40%，是最主要來源。
他們的教育平板設備連續六年已經在國內佔第一了，擁有1000多個合作服務網點，覆蓋了700多個城市，總市值達到了370億。
之所以能有今天的成就，小編認為絕對離不開他們的特殊的管理制度，就是因為管理比較鬆散，所以公司的員工都把利益放在第一位。
就很盡心盡職，所有事都由員工說了算，董事長和總裁的職位幾乎就是虛設，基本上都是多聽員工的意見，而且創始人的股份可以下調。
有才能的人可以持股。他們高速發展的背後，其實離不開這套特殊的管理方法。
而這種管理方式也當然也與公司的員工結構有關，據透露，他們沒有生產業務，生產環節都是外包的，公司的一大部分人員都是技術人員，可以說這是一家完全以技術為主導的公司，並且他們的專利快達到2000件。
就是這麼一個隨意，鬆散，而且十分和諧的公司，員工們肯定都很樂意在這裡待著，而且在各項政策的刺激下，工作效率肯定也都會大大提高。所以說他們的成就也是有原因的。你認為呢？
那麼，你對這家公司有什麼看法呢？是否也很嚮往呢？歡迎在評論區留言討論！
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