2020年的一場疫情，影響了很多行業，不僅線下的餐飲、旅遊等行業遭殃，往年金三銀四已經開始熱起來的招聘網站也備受打擊。
招聘需求的下滑是必然的結果，因此在看到95%互聯網大公司招聘計劃未縮減的新聞時，格外的讓人驚訝。
最近看到經濟觀察網的一則報道，文章中採訪了某知名招聘網站的CEO，發現招聘規模收縮的幾乎清一色全是中小企業，而互聯網行業基本上受疫情影響不大，像愛奇藝、釘釘、今日頭條，各種在線教育公司、遊戲公司等等互聯網公司在這個階段反而快速增長，異軍突起。
這家知名招聘網的CEO甚至發了一條朋友圈感慨，“疫情之下，面試效率實在提高太多倍了，是搶人好時機。”
而疫情對於公司的員工就像一塊試金石，誰優秀誰努力誰自律，在這場考驗中一目瞭然。那麼，對於有志於去更大更好平臺發展的職場人，你該憑什麼在大公司的搶人大戰中分一杯羹呢？
想要抓住機會，向陽君認為你需要向這3類人取取經。
01
已經做好職業規劃的人
已經做好職業規劃的人，通常目標明確，並且不會原地踏步、安於現狀，相比糾結迷茫的同齡人，他們會發展的更好。
就連同一個人做沒做好職業規劃，差距也會很大。
過年前，向陽生涯有收到曾經的一個諮詢客戶小張發來的問候，他給我們說了他目前的發展情況，感慨自己當時下決心一定要來找專業的職業規劃師，是他這幾年做的最對的一個決定。
小張畢業於江蘇某大學機電專業，畢業後在蘇州某外資電子設備公司找到了設備維護崗位，一干就是8年，期間也升過職加過薪，來諮詢前他已經是公司的設備課課長，管理著十來個工程技術人員。
但當時，已經臨近30歲的他時常思考自己這份工作的前景，覺得自己現在的管理崗完全依賴於公司，而如果出現什麼變動，或者想更進一步，他很難找到自己的優勢。
他嘗試過自我調整，主動申請調到研發部門學習，雖然學到了很多，但每天工作量很大，經常要加班，部門裡的工程技術人員都拼命想做主管，這樣的工作氛圍，讓他對自己的選擇更加迷茫了。
找到向陽生涯後，在專業的職業規劃諮詢師的引導下，發現他的興趣、性格其實和目前的職位明顯不匹配，小張本人更適合事業型和社會型的工作，而非當時比較枯燥的實務型工作。
最後，小張找到了自己新的職業定位，以培訓顧問崗位發展序列作為職業初步目標，以教育培訓諮詢作為行業方向，開始提升自己的相關能力，為跳槽做準備。
現在小張已經在一家知名連鎖培訓機構做課程銷售，據他所說，一開始從零開始確實很辛苦，但是一旦目標明確了，他就會想方設法實現自己的目標，為此每天干勁滿滿，一年後就成為了公司的金牌銷售，他對自己的現狀非常滿意。
沒有人能複製別人的成功，但是可以小張這樣多思考自身發展，及時調整，並且做好職業規劃的心態和過程卻是有類似迷茫的人都可以學習的。做好職業規劃，讓自己在對的行業對的崗位，更能發揮自己的價值。
02
持續積累內生涯的人
內外生涯是職業規劃中非常重要的一個概念，用向陽生涯創始人洪向陽老師在《10天謀定好前途》的中的概念簡單解釋一下，外生涯是指從事某一職業時的職務、收入、工作環境、工作時間等等，通常由他人給予，也容易被他人剝奪。
而內生涯指的是從事一種職業時，的知識、觀念、能力、成果等等因素，主要靠自己探索得來，不隨外生涯的獲得而具備，也不會因為外生涯的失去而喪失。
舉個例子，就像遇到公司裁員，很多中高層的主管也不能倖免，屬於外生涯部分的職級、收入，一下子就被剝奪了，但他們個人的經驗、技能，在行業的口碑這些內生涯的東西，卻還是保留在他們自己身上。
如果內生涯積累的足夠深厚，就像一顆大樹擁有牢固的根基，外環境的風吹雨打，對他們的影響並不大。就算因為不可抗力的原因失去工作，也能很快找到新的機會。
從持續積累內生涯的人身上，最要學到的就是不斷主動學習，終身成長。很多人剛開始工作時，工作完全在他的掌控範圍內。但隨著工作內容逐漸增多，又是會有些心有餘而力不足，這就是內生涯跟不上外生涯的表現。再加上部分職場人安於現狀，學習意識薄弱，因工作忙碌而忽視了持續的學習，久而久之學習能力都會退化。
因此，提升自己的內生涯和個人競爭力，最需要做的是以自己的職業定位為中心，參照個人職業規劃的需要，定期參加一些相關的學習培訓，保持閱讀習慣，讓自己處於學習狀態之中。
個人能力足夠強，面對危機也能變轉機。
03
懂得借力發展的人
成功有時需要借力，這股“力”可以是大環境，也可以是其他人。
比如這次疫情，就給互聯網行業，給線上教育等等帶來了很多機會，而追溯到2003年的非典時期，也是那會兒的隔離要求，給了線上電商一次起飛的機遇，淘寶、京東等等巨頭，都是在那時初露崢嶸的。
三國演義裡草船借箭的故事，也是一個經典的借力行為，原本3天造十萬支箭是個不可能完成的任務，可諸葛亮羽扇一揮，派出了幾千艘扎滿稻草的小木船，往曹營走了一圈，還真就給他借來了十萬支箭。
一個人的力量是有限的，但是在和朋友、熟人的交流中，就可以獲得很多信息、意見和支持，和領導、同事一起共事時，也可以從他們身上學到很多經驗和技巧，如果能得到上級的支持，對自己的事業是很有幫助的。
還有就是藉助外腦，比如上文提到的小張，他找到向陽生涯做職業規劃也是在借力，用專業平臺專業職業規劃師給出的意見，梳理了自己8年的職業生涯，最終找到了突破。
每種職業都有最快捷的發展路線，如果有人能指點你找到最適合你的路線，可以少走很多彎路。
疫情終會過去，但職業發展確是長期持續的，今年的金三銀四或許不如從前，但也有很多高質量的機會依然存在，有的人有能力得到機會，有的人眼睜睜看機會溜走，不管現在怎樣，改變自己，抓住機會，不是每個人的願望嗎？
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