中國菸草其實是中國菸草總公司的簡稱，包含菸草專賣局和中煙工業（一套機構、兩塊牌子）。2018年菸草行業實現工商稅利總額11556億元，同比增長3.69%；上繳國家財政總額10000.8億。作為國內的“第一納稅人”，中國菸草繳納的稅收佔全國財政收入的比例維持在6%-10%。
中國菸草作為中央直屬企業，有如此高的營業收入，員工的福利待遇自然不低。菸草局員工到底能拿多少工資？
菸草行業員工薪資包括基本工資、五險一金(部分地區為五險二金，如遼寧)、獎金、住房補貼等。面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼、提供免費工作餐及節日物資服務，實行雙休制，有完整年休假制度。
廣東：菸草局平均工資5000，捲菸廠畢業生底薪+獎金到手5000以上。遼寧：五險二金，鞍山7500-8000，撫順5000，瀋陽5000左右，均是沒去掉五險二金前的工資。
湖北：武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施捲菸廠，菸草行業普通職工工資在4000-5000左右，跟當地菸廠的效益有關。正式工待遇每月10000左右；繳納五險一金，面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼；提供免費工作餐及節日物資服務；除高速設備操作類崗位（輪班制）外，均實行雙休制。
陝西：中煙工業實習期3個月，每月3000左右，轉正後每月5000以上，五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月6000左右；菸草局實習期3個月，每月2000-3000，轉正後每月4000左右，五險一金、獎金、話補、過節費等，加起來每個月5000左右。
貴州：5000左右的月薪，3-8萬的年終獎。
吉林：捲菸廠職工月薪普遍高，休假多。延邊菸草工業公司職工工資底薪2000+，績效3000+，六險一金，年底還有獎金，年收入超過10萬元。據瞭解，延邊州社會平均工資為3千元左右。
浙江：菸草局剛入職年薪8-10萬，之後是10-20萬（包含福利待遇）；中煙工業比菸草局多1萬左右。
菸草公司月薪過萬並不是誇誇其談，但也不是所有員工都有高收入，地域差距以及崗位差距依然存在。入職菸草公司的員工，初期需要在基層崗位中輪崗，熟悉各個崗位的工作流程，轉正後一般會有綜合辦公室管理崗、業務營銷中心客戶經理、專賣科稽查隊市場稽查員等。
@ 網友2：能進裡面上班真好，我一個相好的哥們在菸草系統到現在幹了七年，綜合收入人民幣在十萬之上，逢年過節，都發內部最好的香菸最少十條，光煙一年就一萬多，茗茶也有上萬，都是雙休，沒有經濟任務，年終獎金至少在三萬起步。
@ 網友3：組長每月2萬3，助手每月1萬5～8，免費早餐，工作餐是自助，有點心、水果，福利超好，房公積金上千元。一般菸廠工人每年近十萬，也有十多和二十多萬。
求職者進入中國菸草（捲菸廠、中煙工業），無論是社招還是校招都需要通過筆試、面試環節，最終才能獲得崗位。根據崗位不同，筆試會考察行政職業能力測試、申論、公文寫作、計算機、機械、電子電氣專業知識、法律知識、捲菸營銷理論等（考察內容隨著崗位變化），有學歷要求（一般為本科以上）、年齡要求，多招聘應屆畢業生。
公務員考試筆試主要考察行測、申論，菸草員工和公務員有哪些區別呢？
公務員作為國家公職人員，有行政編制，由國家財政支付薪資福利。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，主要劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。
菸草員工使用的是國有企業專用的菸草內部職工編制，福利待遇由企業支付，企業自負盈虧。就薪酬來講，菸草公司員工收入較高，菸草行業挑戰性更強，對個人發展更有利。
公務員考試一般分為國家公務員考試和地方公務員考試，國考每年一次，地方性公務員大多也是每年一次，部分地區會單獨發佈公告（如深圳）；入職後定崗，完成相應的工作內容。
菸草公司根據各個中煙工業、菸草專賣局的業務需要，全年不定期發佈招聘需求，不限戶籍，不限專業的崗位較多，相應的崗位競爭性比公務員考試更低。菸草員工入職後會有輪崗交流學習的過程，工作地會隨之變動。
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