去年夏天看世界盃，記住了這麼一句話：“這個世界沒有人能永遠18歲，但永遠有人18歲。”真的是很寫實的一句話了。
作為90初代的我，在公司裡已經是比較大的。最近公司新進一批小鮮肉，非常的有活力又美。唯一不好不壞的地方是青澀未脫，像一張白紙，任社會渲染。看著他們，我不禁想起自己：畢業時涉世未深，沒有在學校早早地為自己確定方向。以致於在剛出來找工作的過程中，隨遇而安。如果在學校的時候就確定了目標，併為之而前進，一定會周圍的同齡人要領先許多，可以拉開大的差距。和時間比的話，也可以走得更快。
而現在的我，要面臨的是有沒有足夠的實力做他們的上級，可以教給他們什麼？教完自己會的，自己的核心競爭力還能不能在公司繼續保持？如果不能繼續保持，出去再找工作有沒有自己的一席之地？有沒有能夠在這個行業立足下去的能力？他們終有一天是會學會的，聰明的可以做得更好。每個人的能力是變動的，學如逆水行舟不進則退，不學，原地踏步就是退步；“教會徒弟，餓死師傅”只是皮毛問題；更深層次的競爭是這個行業源源不斷的有人進入，有人在進步，有人在做得更好。
投眼於眼前的幾個新人競爭者沒有意義，更令人應接不暇的是這個行業裡的競爭者，所以我們還是得把心放在我們自己身上，令自己成為行業裡的佼佼者，成為有核心競爭力的人，成為不可替代的創造力代表，我們必須擁有屬於自己的東西。過去的榮勳和成功都是過眼雲煙，未來才是我們要去的地方。生於憂患，死於安樂。治國之道如此，個人發展之道亦是如此。
中年危機，來與不來。由我們自己說了算，由我們的現在說了算。
當年華逝去，即使那時我們認為自己很年輕，這個社會的客觀事實是還是會以年齡來分界。我們一定要趁著年輕的時候，跑過時間，珍惜青春，多學一點知識，成為一個行業的高階人群。
新來者的到來機遇和挑戰並存。機遇是“職位的高要求可能會鞭策一個人成為有能力的領導者”，挑戰是“這個原任者能不能勝任領導者的職位”。
後生可畏，長江後浪推前浪，在滾滾的歷史浪潮中，我們要拒絕平庸，抓住時間的機會，努力領跑在歷史潮流的前線，成就屬於我們自己的傳奇，而不是心甘情願的做一名默默無聞的被拍死在沙灘上的浪花。
恐慌不能解決問題，必須珍惜時間，不斷地學習，不斷的優於過去的自己。苟日新，日日新，又日新。訂好計劃，安排好自己的學習和職業生涯。
風景很美，站在高處看的風景才很美。
淡定從容，只有熟悉這個世界的規則才能保持淡定從容。
不可替代，只有創意和持續創造價值的能力才可以保持不可替代。
生而為人，為快樂活，為夢想活，為意義活，為自己活。
我們無法依靠別人，我們能依靠的是我們自己。
微信是”我們1993“。
