一個工廠老闆的痛,前年100人的工廠今年剩3個員工,還能堅持嗎?

受疫情影響,深圳某工廠今年復工後還沒有接到一張新訂單。由於做的是外貿訂單,所以上一年沒有生產完的訂單也被客戶取消掉了。然而讓工廠雪上加霜的是,很多員工都不來了。而來工廠正常上班的員工,由於沒有訂單做,也紛紛跳槽到了其他的工廠去了。如今100多人的工廠只剩下三個人了。看著空空蕩蕩的工程,工程老闆一籌莫展。

工廠的廠房放的都是大型的機械。這些大型的機器都是幾百萬一臺,沒有工人操作。工廠連買這些設備的錢都要虧損了。並且工廠租的廠房面積很大,每個月都要交十幾萬的租金,這樣下去工廠不知道還能不能堅持得了。

一個工廠老闆的痛,前年100人的工廠今年剩3個員工,還能堅持嗎?

網友:小工廠沒有現金很正常,有時候為了生存,很多都是老闆自己墊錢買材料發貨,如果對方耍賴不給你錢的話你怎麼辦,上有材料費要付,房租要付,工人工資要付,下面貨款要不回來,我以前的老闆辦廠十幾年跟我們說,房東他家房子是他給錢買的,房東兒子結婚是他給的錢,房東兒子買車還是他給的錢,一年40-50萬房租10幾年租下來等於給房東打工的,這就是中小廠大部分老闆的無奈。

一個工廠老闆的痛,前年100人的工廠今年剩3個員工,還能堅持嗎?

網友:說句心裡話這年月老闆確實不好當,很多產業本身利潤就很低。碰到客戶付款不及時更有甚者拖著就不付。你的資金鍊就出問題。你們想想資金鍊一旦斷裂公司或廠還怎麼運作。我希望我們員工既然在崗就要好好珍惜工作多支持老闆

一個工廠老闆的痛,前年100人的工廠今年剩3個員工,還能堅持嗎?

網友:那證明這個老闆能力太差,對待員工不友好,我是在某一個工廠當過二年多貨運司機,這個廠老闆經常罵人,有時候還打人,我去年八月離職,在那廠我群眾基礎很好,今年這廠老員工全部不去了,都叫我給他們找工作,我一口氣介紹了五個老員工進了另外一個工廠,疫情不是理甴,能留下員工的老闆一定是有一定能力的。


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