剛剛看到一個特別有意思的問題:為何公司中高層領導如隨和親切，基層幹部卻嚴苛？
記得我在頭條中發佈了一篇文章:
某公司的員工在出門時不小心撞碎了公司的玻璃門，剛好這一幕被公司總監看到了。總監急急忙忙趕過去，所有人都以為總監會狠狠的教訓犯錯的員工。可事實卻是相反，總監非但沒說這位員工，反而關心他有沒有被受傷之類的，把員工感動的一把鼻涕一把淚。
大家都以為就這麼完了，其實總監臨走前告訴部門主管，打碎的玻璃門必須由這位員工賠償，部門主管出面處理。
通過上述例子不難看出，公司中高層領導明面上對所有底層員工都客客氣氣，甚至顯得如此親近，以至於很多人認為公司領導都是特別容易相處的，事實可以通過以下幾點闡述。
1、中高層為了籠絡人心，從不會直接職責基層員工。
2、中高層領導和基層員工存在“階級差”，通常不會越級職責基層員工。
3、中高層領導做好人充當白臉，其實是在壓基層幹部處理，讓基層幹部當黑臉。
在一家公司會出現如此情況，中高層領導隨和親切，基層幹部卻十分嚴厲，一個唱黑臉一個唱白臉，這樣才能讓員工體會到公司的恩威並施，踏踏實實的幹活。
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