職場激烈如戰場，職場人摸爬滾打，為了升職加薪，甚至不擇手段。但往往遇到混跡職場的老油條，尤其是企業老闆，員工動的一些小心思，在他們面前也只是小兒科而已。

從小習慣了被動的接受，讓我們進入職場後，變得更像一隻溫順的羊，任人宰割，甚至有時誤以為，老闆壓榨員工是應該的，習慣了幾年如一日的加班，習慣了工資不漲的現實。
但總有那麼一些心有不甘的職場人，敢於給老闆提要求，敢於表達自己的看法，敢於給老闆談薪資。
不滿公司薪資，以辭職為由，希望老闆能加工資，看似老闆加薪挽留，強子心隨人願，實則只是被擺了一道。
來看看老闆面對“強子提出辭職”後，與人事的對話：
同事不忍自己的好朋友強子矇在鼓裡，隔天就私下把老闆跟自己的聊天截圖發給了強子，收到後強子一下子傻了眼。
原來老闆表面上挽留，實則是緩兵之計，強子還傻傻的以為老闆加薪挽留自己是“器重”自己。
只是為了找到合適的對象來替代強子而已....
現實職場就是如此的殘酷，員工與老闆“談薪資”大多數只有一個下場，那就是被“遺棄”。
別忘想，老闆給你加薪，就算當時同意了，那也是表面上的假象。
大家在職場上遇到過這種情況嗎？老闆加薪挽留下來的員工，最後都怎麼樣了？
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