已經進入八月下旬，天氣漸漸轉涼。教師招聘考試終於接近尾聲...
為什麼這麼多人在考教師？我相信很多人的答案都是為了編制，但你可曾想過，倘若有一天，教師沒了編制，你還願意考教師麼？
每當小編髮了編制教師的招聘公告，大家的熱度都出奇的高，連文章的閱讀量也喜提新高，但是如果不是編制教師，大家最愛問小園丁的就是，工資待遇怎麼樣？之後會不會轉編制？所以在教師招聘的路上，大家最關心的兩個考量就是——編制和待遇。
但是如果兩個只能選其一，很多人還是會選擇編制，這也是輔導機構的老師輕輕鬆鬆就可以月薪過萬，編制老師或許只有一半，但是這個鐵飯碗是每個人所渴望的！今天品品跟大家談一談，關於教師編制的這些事！
教師的編制到底是什麼
教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
但是如果讓在編老師說句話，很多人都會抱怨工資低，福利也沒想象那麼好，僅僅剩下寒暑假這樣的超長假期安慰自己，這也是最後的福利。其實公職類都是一個怪圈，圈裡人想出去，圈外人擠破頭想進去，彼此羨慕著對方，想嘗試過對方的生活。
倘若沒了編制 你還願意當老師麼？
中國教育學會副會長朱永新曾表示“解決教師編制的出路在於取消編制”，取消編制也可以真正的消除“同崗不同薪”的問題，合同制的教師也會幫助教師津貼制度進一步完善，這對於教師來講是個福音。意味著一直以來許諾的工資不低於公務員也將逐步達成現實！
但是一種長久的安穩變成激進的風險，你還願意選擇麼？可能工資增加，但是優勝劣汰也會競爭更激烈。也許只想在基層崗位默默奉獻的你，會被不同的職位評級壓得喘不過氣。
編制取消不會那麼快 合同制也不會太晚
在小編看來，特崗教師是格外辛苦的一份職業，遠離城市的喧囂，工資待遇只夠生活所需，但是每年報考人卻是源源不斷，為了什麼？三年後的那個編制！但是編制取消了，你還願意為了教師夢來到陌生的鄉村，為自己的教師夢努力麼？
但是大家放心，編制取消也不會來的那麼快！因為中小學教師如果沒有了編制，或者和學校簽訂勞動合同，那就意味著中小學教師可以跳槽，各個學校之間可以任意的挖人，這很容易使得教育資源失衡的局面更加被動。但是最近從招聘公告的角度可以看出來，合同制老師也將越來越多，這也將成為老師招聘的新趨勢！
在留言區說出你的備考故事或在編教師的苦楚，記得轉發給身邊的老師，讓更多人看的園丁人的辛苦。
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