職場是一個小型社會，而身處職場的我們幾乎每天都和這個小型社會打交道，不斷努力地去適應、征服這個職場。為了更加好的適應這個小型社會，桀驁不馴的我們幾乎都帶著“謙卑”面具掙扎在同事、領導、老闆身邊，只是為了得到一句“這個人挺謙遜，值得交往”的讚美而期許著被加薪升職。
可是，我們縱觀身邊的同事們，那些將“面具”戴久了人，最終將面具內化為真正的自身品格，但是他們的升職加薪路依然很漫長，變得越來越渺茫。這是為什麼呢？
不論是職場還是生活中，我們適當的謙卑是好事兒，因為謙卑，能夠讓別人更容易接納我們，也就更容易與別人達成溝通。如果人與人之間能夠相互謙卑、互相尊重，那我們與同事之間、領導之間、老闆之間的關係就會很好。這有助於我們在職場上混的如魚得水。
但是，過分的謙卑卻讓我們顯得說話太客氣、做事畏手畏腳而放不開。久而久之，會讓身邊人覺得有一種距離感，進而在很多事情上都會將我們當成局外人。人與人之間是相互的，你對別人客氣，別人也會客氣的回應我們。他們在可以與我們保持距離，慢慢地我們就會感覺自己被落單了... ...
中國式職場的建議是：既然我們踏入了“職場”這個兇殘的社會，那麼我們就不要將自己老是擺在從屬的位置，不要老是想著同事們是不是會接受自己，更不應該對自己的不合時宜的言談耿耿於懷。
職場就是江湖，每天經歷的事情那麼多，不會有太多人在意你這個小小的個體。
所以，從現在開始，請改變。從改變你說話的語氣開始吧，不要再謙卑地“仰視”你的同事們。既然有肌肉就要亮出來，不要刻意的藏著掖著，如果老闆沒有看到你的肌肉，TA又憑什麼要給你加薪升職呢？
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