職場中與領導相處，稍微不注意就會影響到自己的前程，正所謂伴君如伴虎。領導們雖然性格各不相同，做事風格也都不一樣，但是所有領導都討厭員工做這3件事，千萬記住了：
1. 隨意打斷別人
隨意打斷別人分兩種情況，一種情況是領導在講話時你總是隨意打斷，甚至提出反對意見，這樣做的危害是很可能讓領導丟了面子，所以有問題可以私下跟領導溝通；還有一種情況是領導在跟你提意見時，你總是找各種藉口，完全不讓領導把話講完，這樣做的危害是很容易讓領導覺得你是一個不能虛心接受別人意見的人，所以最好等領導說完再決定需不需要解釋。
2. 喜歡自做主張
自作主張和有主見是兩碼事，很多人在幫領導處理事情時，很容易從自己的角度出發，替領導自作主張，這樣做是非常危險的。比如領導讓你去定會議室，你根據平時習慣，覺得領導既然沒有特殊交代，說明來的人不重要，就自作主張隨便定了一個4-5人的小會議室，結果領導只是因為太忙忘了告訴你，最後來開會的人很多，一半人連坐的地方都沒有，多麼尷尬。
3. 頻繁打擾請教
有問題虛心請教是好事，但是請教問題也是需要技巧的。有的人不管領導忙不忙，只要碰到問題就立馬去問領導，甚至一天問個幾十次。領導不忙的時候還好，要是忙起來不恨死他才怪，領導肯定會想：我花錢僱你來你讓你為我幹活的，不是花錢教你東西的。所以一是最好在領導不忙的時候請教問題，二是將問題整理好，儘量減少打擾次數，有問題一次性解決。
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