當你教師資格證面試已合格後，在等待教師資格認定通過的這段時間裡，很多同學會選擇開始準備教師編制的考試，教師編制考試難度有多大？是否必要呢？
教師考編的難度有多大？
考試內容複雜。教育學，心理學，教育法規，教育心理學，新課程理論還有教師道德修養等。說是這幾類，問題就在於，並沒有指定書目。所以難點就在於不同於以前的應試教育，應試教育有教育部明確規定的教材和考試大綱。而教師考編沒有，讓人很不適應！
考試分數越高越好。和教師資格證考試不同，教師考編沒有明確的分數線。先筆試，運氣好，同一編制大家分數第，65分也可能第一。運氣不好，遇上高手，75分也可能會被淘汰！
錄取比例相對也很低。以2019年安徽省為例，6月5日發佈信息，7月6日筆試招聘15444名中小學教師，根據相關文件統計公佈，報名人數為155038人，合格人數148670人，平均競爭比高達8.5：1。意味著同一個崗位將會有至少8個人和你競爭。而合肥的競爭比為12.8:1，接近13個人報名，最後只通過1人。從錄取比來說，也頗有難度。
筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》佔60%、《教育綜合知識》佔40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。通過標準比教師資格證的考試更加嚴格。
難度如此大的教師編制考試，是否有必要呢？
如果你之後的就業選擇是教師，我們來看看編制教師和非編制教師之間的差異。
從福利待遇上比較：
編制教師是事業單位工作人員。教師的編制屬於全額撥款的事業單位編制，享受事業單位工作待遇，享受“五險一金”，工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。 職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
從穩定性上比較：
有編制的教師工作更有保障，更穩定。 可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
而無編制教師相當於企業聘用的“合同工”，隨時會有被辭職的風險。
所以如果之後的職業理想是一名人民教師，努力考取教師編制還是有必要的。那麼如何考取教師編制，在前期準備當中我們要做如何準備呢？下期我們將邀請數位一次通過教師編制考試的學生分享他們的成功經驗，敬請期待。
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