這三種“坑人”的公司去不得，早知道早好，免得在裡面浪費時間。
1.喊口號的公司
在職場上有些公司領導他們總是去大公司或者是一些培訓機構學習管理經驗，但是有時候他們沒有學到本質，而是東施效顰，尤其是很多公司他們會要求員工提前到公司半個小時在公司裡跳舞或者是喊口號，對於這樣的公司大家還是不要再猶豫，因為如果你猶豫考慮的話，很有可能會耽誤你的前途。
2.老員工比較少的公司
很多大公司的管理制度套到小公司身上，讓小公司變得不倫不類，在老員工準備找老闆漲工資的時候，老闆卻總是說出一些冠冕堂皇的理由給員工畫大餅，讓很多老員工都覺得寒心，只能選擇辭職，如果大家覺得公司在很長一段時間內沒有老員工，那麼還是應該選擇跳槽，不要在公司裡繼續耽誤自己了。
3.剋扣員工工資
現如今很多互聯網公司，他們動不動就剋扣員工很長時間的工資，讓很多員工只能通過網絡渠道來申訴。其實在職場上這種公司還是非常常見的，因為公司實在沒有資金髮放員工工資，所以只能一夜在再而三的拖欠拖欠了半年，讓很多員工動搖軍心，不願在公司工作，如果在這種公司繼續工作下去的話，那麼對自己是有很大的影響的。
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