空降領導的意思是，被提拔的幹部通常都會到異地任職。在職場中真正有實權的領導很少會從該部門的人員中挑選，一般會從其他部門調崗，甚至有可能是直接在外聘一個，不管是從內部調崗還是外聘過來的領導，我們都可以稱為是空降領導。
空降領導有一個非常尷尬的地方就是，他在新部門的崗位上非常的缺乏人脈，而且領導通常對於該團體有著非常大的利益影響，很多時候老油條會將該領導下的人給架空。所以對於空降領導來說老油條是非常頭疼的，因為會非常的難以對付。那麼空降領導該如何應對老油條呢？今天我就來教大家3個方法來應對，雖然很厚黑，但是非常有效！快來學習吧！
第一個應對的方法就是學會謹言慎行。
對於空降的領導，很有可能現狀就已經是你最好的情況了。而且很多領導都會新官上任三把火，所以空降領導要學會把握好這三把火，不僅是時間上要把握，並且什麼時候燒，該怎麼燒都是非常重要的。在對於該崗位的業務不是很熟悉的時候，你還不瞭解你團隊裡的老油條有多大的實力以及處於什麼樣的水平。所以最剛開始做的就是要謹言慎行，一是不會讓別人抓到把柄，並且還能夠麻痺老油條們。這時提升對這個部門專業上的瞭解以及公司的權利才是重中之重。
第二個該做的就是搞清楚自己的權利範圍，以及取得上級領導的信任。
作為空降領導你該服務的不是你的員工，而是你的上級領導。並且你一定要搞清楚誰擁有著你的權利範圍的決定權。你取得了該上級領導的信任，就能夠從他手中獲得實際的權力。並且不管是獎賞和懲罰的權利，還是任務分配的權利以及彙報的權利都要獲得，不然你手中沒有實際的權利，只不過是有名無實的領導而已，一點用處都沒有。
第三個就是學習如何燒起新官上任的那三把火。
對於架空裡實力的老油條，你一定要做好立威的工作，最好的另外方法就是通過會議來分配任務，以及讓員工們在上面簽字。如果有員工不做任務，那麼簽過字的人就要承擔錯誤以及責任。並且在錯誤發生之後，要讓事情像滾雪球一樣放大，從而讓上級領導檢查，這時候老油條們也就沒有辦法了，你的威嚴也算是立下了！
作為空降領導的你，被老油條架空也不用擔心，我們只要分析好原因以及正確操作，之後再取得上級領導信任，就可以成功地將自己的威信立起來了。這種困境並不可怕，只要你通過自己的能力就能夠破解！
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古代封建王朝中的老臣，都是精通 腹黑學的高手。
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例如三國時期，劉備先是依附陶謙，然後又和呂布結盟，後來又歸附曹操，從曹操哪裡叛逃後又跟著袁紹混。最後擺脫袁紹，自己混這在三國可以說是腹黑學高手了。
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