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職場當中，如果不選擇自己創業當老闆，那麼選擇一個有前途的公司，一個好老闆將是我們每個職場中人都必須思考的重要抉擇。
昨天知名的火鍋品牌海底撈在香港上市後，在海底撈打工17年的服務員楊麗娟成了人生贏家，現年39歲的她擁有價值30億港元的股份。
楊麗娟在17歲時就進海底撈當服務員，是海底撈最早的一批員工，工作中的楊麗娟幹活麻利，吃苦耐勞還頗具管理才能，隨著海底撈的不斷擴張，她的能力也得到了施展，在海底撈工作2年後她就被提拔為四川海底撈經理，4年後她以核心員工的身份拿出自己的25萬積蓄出資認購海底撈0.2%的股份，成為了董事。
老闆張勇也十分慷慨，給有能力的員工開高工資還給核心的員工發股權，讓他們的利益真正與海底撈掛鉤，因此楊麗君的持股也達到了3.68%。目前按照海底撈的市值911億港元計算，楊麗娟身價近30億港元，成為名副其實的女富豪。
2018年楊麗君又被張勇任命為海底撈首席運營官。從一個打工女服務員做到如今的熟悉運營官，可以說人生逆襲的榜樣，楊麗娟的人生故事充分地說明了一個件事：跟對老闆很重要。跟對老闆其實就進入了職場的快車道，有優秀的老闆，有優秀的平臺，再加上個人的努力，三者結合才會助推你變得更加成功。否則單純的依靠個人能力，很大程度上取得的不了大多的成績。
筆者|張志雪，自媒體商悟社創辦人，百萬+爆款商業文章寫作者，全網粉絲過百萬
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