股权激励关键问题解析(附不同激励工具的个税差异)

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马云:真正的强者,是在最孤立无援的时刻,依然坚持到底!

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优衣库雪藏十余年的管理笔记:这种老板,生意永远做不大!

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陈春花:为何今年阿里、腾讯、京东都调整了企业组织结构?

京东商城 陈春花 技术 沃尔玛 腾讯 跳槽那些事儿 KPI 亚马逊公司


解锁期、禁售期、可行权期,股权激励中这些时间概念,不懂要吃亏

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《军师联盟》 :司马懿的“乌龟哲学”

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老板必看!如何赢得员工的忠诚,好老板都这么干!

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总追求财务自由,那么在那之后呢?

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盘点:巴菲特最有价值的投资圣经

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积极员工和消极员工区别在哪里,看见第一张表格,我就转了

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刘邦留给后人的四条管理经验,超实用!(建议收藏)

刘邦 韩信 汉朝 秦始皇 项羽 跳槽那些事儿 萧何 收藏 文化 灌婴 丁公 大业 张良 彭越 樊哙


中国牛肉火锅一哥:修炼内功,是获得市场竞争力的最佳方式!

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选择合伙人之前,你该思考些什么?避免兄弟式合伙,仇人式分家!

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好领导,都知道要重用这三种员工!(建议收藏)

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这五种老板,注定没什么大出息!

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团队疲软,是时候引进“鲶鱼型”人才了!

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苦劳只会感动自己,老板要的是功劳!

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大公司和小公司的五大区别,看完选择不再纠结!(被疯狂转载)

看重 答案 问者 小编 此表 你够 各有利弊


老板的三种穷人思维,限制了公司的未来!(建议收藏)

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创业需要这六种正能量,很多创业者都缺少!(建议收藏)

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没本事的老板,最常见的四种表现!(老板必看)

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周鸿祎:合伙人,一定要找最优秀的、最会学习的!

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王石:我们要与建立和遵守规则的人合伙、共事、打天下!

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让万科告诉你:合伙融资要有这些“真金白银”!(被疯狂转载)

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3人合伙出资,我股份34%,其他两位33%,33%,最终决策谁来拍板?

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控制权制度设计:对保护企业家精神与做大“蛋糕”至关重要!

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马化腾:腾讯五虎为何这般分配股权?

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狼性团队七大原则五大要素,如何培养狼性精神?(建议收藏)

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用人三境界:尊贤为师能成王,以友待才能称霸,喜好小人必失败!

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2019,创业者如何破解融资困局?(建议收藏)

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一位前员工现老板的自白:从员工到老板的自我修养(深度好文)

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如何以正确的姿势投资一家企业(上篇)

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稻盛和夫:“正确做人”与“经营企业”的相通之处!

稻盛和夫 哲学 文化 日本 丙吉 投资


“股权”和“控制权”的关系:看的不是百分比,看的是绝对值!

黄光裕 京东商城 刘强东 阿里巴巴集团 陈晓 一号店 投资 新浪 马云 百度 王石 沃尔玛 去哪儿网


大将无能,累死三军(管理层必读好文)

机会 领导 安全感 就是 无能 强大 成长


任正非:用“绝对考核”替代“相对考核”(深度好文)

任正非 管理 工作这一年 华为公司 经济 步步高 文章 巡洋舰


为什么“员工合伙人制”,是未来企业发展的新趋势?(老板必读)

工作这一年 新东方学校 创业 俞敏洪


股权转让和增资扩股的区别:差之毫厘,失之千里!(建议收藏)

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决定你上限的,不是能力,而是格局(被疯狂转载)

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老板思维:承担多大的风险,你就配赢得多大的财富!(深度好文!)

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合伙人制度:表面上是管理方式的变革,本质上是人才观念的变革。

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合伙人的十大原则:找对合作人,一起赚大钱!(建议收藏)

收藏


华为背后的神秘“谋臣”,(经典)

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合伙做生意长久的原则:避免兄弟式合伙,仇人式分家(老板必读)

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管理是就要淘汰人渣, 激活人员, 培养人手, 重用人才(经典)

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「深度」一文讲透了合伙人之间的股权到底应该如何分配

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熬得住,出众,熬不过,出局!

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创始人掌握公司控制权的八大方法,CEO、老板必看!

风投 投资 刘强东 俏江南 法律


合伙团队必须有老大!为什么老大必须占51%-80%的股份?

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股权激励和薪酬分配的差别,99%的老板都分不清!

人力资源 市场营销 蒙牛集团 管理 财经


阿里巴巴与马云:把股权分光的马云,却把阿里做的越来越庞大!

马云 阿里巴巴 蔡崇信 软银 雅虎


老板应该是布局者,而不是做事者

鬼谷子 孙膑 苏秦 庞涓 战国时期


老板不知道,员工不敢说?公司倒闭的12个内耗问题(经典)

市场营销 职场


高盛合伙人制度和激励机制(最全干货)

银行 高盛 投资 经济 财经


史上最全非上市公司股权激励方案(珍藏版)

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与人合作:人品第一,态度第二,能力第三

鲁迅 美文


老板只做三件事:融资、用人、喝茶

经济 基金 风投 艺术 财经


用人铁律:高层看胸怀、中层看德行、基层看才能(被疯狂转载)

慈善 经济 职场


老板在左,员工在右!如何像董事长一样思考?(深度好文)

IBM 戴尔 经济 艺术 马云


老板用人,不看能力!(深度好文)

职场


合伙人之间有6大法则,你了解几个?不懂合伙,很可怕!

基金 职场


公司治理与企业管理的联系和区别:既相互制约,又相互促进

投资 职场


猴子管理法:公司如何避免自己忙死,下属闲死?(老板必读)

猴子 软件 比尔·盖茨 创业 职场


企业是否给短期资源承诺者发放大量股权?外部投资人是否控股?

风投 投资 创业 财经


问答专线丨如何防止公司上市后持股高管辞职,引起公司动荡?

马云 创业


合伙人与股权分配:怎样快速找到一个志同道合的创业合伙人!

创业 财经


任正非、董明珠、曹德旺、宗庆后、陶碧华,他们的共同点!

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员工离职,他股权该如何处理?(内附解决方案)

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合伙成立公司,怎么安排预留股权?

财经


股权激励:做好上策,留住人才!(老板必读)

购房 财经


「干货」什么是股权质押融资?

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为什么李嘉诚、马云、马化腾、周鸿祎等都把公司注册在开曼群岛呢

周鸿祎 李嘉诚 马化腾 马云 蓝筹股


雷军自述:合伙人比制度更重要!始于初心,敬于才干(深度好文)

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如何利用“股权激励”来留住老员工和吸引优秀人才?(内附方案)

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合伙开公司,股权如何分配?股权架构怎么设计?答案在这里!

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“钱”的思维

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柳传志:一个人越是成功,所遭受的委屈也越多!

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用人铁律:精编、优待、二八原则,把80%薪酬付给20%的人

人力资源 普京 职场


董事长的说话方式技巧(看懂阅历加十年)

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公司股权规划和顶层布局中需要躲避的6大死局(老板必看)

创业 投资 众筹 雷军 小米科技


「干货」如何设计多业务板块集团公司的股权架构?

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股权退出的七大方式!(老板必读)

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马云为什么如此迷恋合伙人制度?

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王健林演讲引经据典36处:他从这里悟出管理真经,值得一看

国学 王健林 旧唐书 刘义庆 后汉书


王健林:管理万达13万员工的20条天规!

王健林 亚洲 职场


马云:没落的企业,通常都是管理过度,领导不足!

管理 马云 职场


马云的六封信:阿里巴巴“人才班”的教学大纲(建议收藏)

马云 彭蕾 蚂蚁金服 陆兆禧 张勇


合伙人制度如何颠覆传统组织架构?

创业 风投 投资 经济 会计师


德鲁克:管理的本质是激发每一个人的善意(深度好文)

管理 经济 市场营销 儒家 约瑟夫·戈培尔


一家创业型互联网公司的股权激励方案(建议收藏)

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合伙开公司,按照出资比例分股,错的一塌糊涂!(老板非看不可)

职场礼仪 投资 职场


企业员工3大类,做A、做B,千万别当C!

投资 自行车 职场


周鸿祎:我是如何找合伙人,如何激励人才的?

创业 周鸿祎 乔布斯 投资 苹果


好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔还这样激励员工!

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公司股东和董事之间的秘密,你知道吗?

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稻盛和夫:如何让员工一心一意、死心塌地?

稻盛和夫 管理 职场


流程大过总经理,制度大过董事长(老板必转)

老板 董事长 总经理 制度


股权并购协议的基本内容(标准范本 + 解读)

投资 经济 法律 社会保险 中国人民银行


合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则!(建议收藏)

创业 政治 基金


吸纳一个联合创始人做CTO,我要给他30%的股份?!(深度好文)

创业 史玉柱 华为 奇虎360 IPO


如何找到一个靠谱的技术合伙人?应该注意些什么?

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创始人该拿多少工资?太低亏待自己,太高坑投资人(深度好文)

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俞敏洪:你的机制不公平,到最后一定是糟糕的人留下(深度好文)

俞敏洪 新东方学校 经济 北京大学 云起游戏


老板为什么必须占股67%、51%、34%、30%?反之出局?(经典)

蔡崇信 马云 投资 Google 软银


价值很高的股权激励群体咨询问答方案!(首次公开)

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如何让绩效管理“空降” 成功?(老板必读)

管理 KPI 人力资源 经济 创业


完成股权分配后有新成员加入,如何分配股权才能保证双方权益呢?

创业 投资 财经


公司股权激励时应该注意哪些税务和财务问题呢?

投资 法律 大众汽车 财经


为什么说值钱比赚钱更重要?

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员工“要我干”与“我要干”的差别:如何利用股权激励解决问题!

史玉柱 巨人网络 B2B 职场


经销商的10种“死法”,附7种方法“起死回生”(建议收藏)

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超实用的股权设计方案:创业公司如何分配股份?(建议收藏)

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被坑过才懂得,合伙创业第一招(超实用 建议先收藏)

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股权架构设计:创始人、合伙人、核心员工、投资人有哪些侧重点?

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全职与兼职合伙人,在股权分配时应注意哪几点要素?(案例)

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“合伙”与“不合伙”的差别:累死自己,成就别人!(老板必读)

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“倒闭潮”和“低价竞争”谁更可怕:饿死同行、累死自己、坑死客户

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人才战略:引入一位行业高端人才,应该给多少股份?

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众筹让我拿到了钱,可我公司却死了……(老板必读)

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企业管理之道:主管勤于扛事,经理敢于扛雷,总裁勇于扛责!

职场


一文讲透投融资过程中的“谈判技巧”!(被疯狂转载)

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贾跃亭复出!许家印130亿“零花钱”救的(明天,乐视会涨吗?)

许家印 贾跃亭 乐视 恒大地产 广州恒大


企业控制权之争:跟刘强东学习,成立一个“受控制”的董事会!

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员工96%精力不在工作上,老板在为员工打工吗?(内附解决办法)

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创业失败的常见原因有哪些?(内附解决方法)

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合伙创办的公司,如何科学合理的设置股权结构?

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企业管理之道:中小民营企业管理的难点和痛点!

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企业管理之道:华为的“军事化”管理模式剖析!

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老板的格局决定是否有“领导力”!(分钱和分权)

创业 任正非 刘强东 基金 高瓴资本


现金为王:没有优秀的财务有多可怕?(美团收购摩拜原因揭露)

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2018,做生意的人一定要看(已被无数老板疯狂转载)


不同性质的公司,股东出资的程序和该承担的责任有哪些?

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《猎场》:公司不花一分钱,如何引进行业顶尖人才?

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为什么说现金流比利润更重要?

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税收筹划:企业可以通过哪些组织形式来节税

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员工主动辞职,可以要求经济补偿吗?下面这几种情况是可以的!

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什么是核心竞争力?来自一个loser的自述

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企业生存之道:别再对您的员工宽容!

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「企业管理之道」怎样让老员工“活起来”?

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企业生存之道:中小企业如何避免“死亡规律”

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在保证责、权、利平衡的情况下,怎样给新人分配股权?

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拒绝了阿里巴巴的港交所,为什么选择放开“同股不同权”?

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公司在初创期、发展期、扩张期、成熟期、上市遇到的问题都在这里

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你知道吗?“合伙人制度”才是真正的企业管理bug!

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公司为什么没有成为像谷歌和微软这样的国际公司,看完就明白了!

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学了这套方案,我相信你的团队比马云的“十八罗汉”还要牢固!

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小企业如何才能管理出一个优秀的团队?这篇文章讲透了

马斯洛 雷锋 何来 职场