職場鍛鍊是一個大舞臺，我們會經常羨慕那些職場上的精英，羨慕他們幹活邏輯清晰，分工明確，輕重緩急調整的非常妥當，用一個專業的詞來形容就是職業化。我們經常看到世界五百強企業中的人辦事幹活總是非常幹練，時刻把自己的定位定的很明確，上班時間即幹上班該乾的事情，再不濟，我們看到五星級酒店的服務人員，微笑幹練的職業素養讓你第一時間就會感覺到非常的專業。
總體來說，職業化就是對職場要務+職業化關係+理解運用三者的完美結合，看透這三者的關係，提升個人價值，升職加薪，領導認可只是時間問題。
1、職場要務是什麼？
很多職場人感觸為什麼我工作認認真真，勤勤懇懇，自認為對得起公司給的工資，為什麼職業發展之路卻不是那麼順暢呢？別人為什麼升職加薪，而我還是原地踏步，百思不得其解。事後反覆思量，其實明白根本原因還是我與公司領導的關係出現了問題，不是我自身工作做得不好，而是我得不到領導的認可。
事後請教了一位職場上的高手，坐在沙發上吐出那一段菸圈，頗有深意的說出一句讓我醍醐灌頂的話語：試著把你的領導當成你最重要的客戶。你有沒有想過，領導是你最重要的客戶麼？理解之後，請把那個疑問去掉，他就是你最重要的客戶，他給你發工資，給你工作幹，未來還會讓你升職，可不就是你的最重要的客戶麼！
2、職業化本質是什麼？
職場上辦事情總會說這個人職不職業來評價，幹活專不專業，但是口頭化表達都能理解，但是它的本質到底是什麼呢？
其實在職場中最能理解職業化角色的就是客服和銷售，你試著給天貓或者移動等客服打電話，本來你可能一肚子氣，想找人發洩，而對面客服溫和的語氣以及包容體諒心，就會把你的火氣給滅掉，發洩完怒氣之後，你還會給對方一個好評。同理，銷售必須有一個好脾氣，客戶買了東西不滿意，大發雷霆，如果你還火上澆油，那隻會讓事情越搞越大，無法好好收場。
所以，理解職業化的本質，就是你在職場上好好扮演這個角色，不要過多摻雜個人感情，分清自身角色定位。
3、職場的本質是什麼？
其實職場的本質理解的是否深入可以從普通銷售員、業務銷售員以及王牌銷售員來理解，不同級別的銷售員對職場的本質把握程度也不同。
第一層是你與工作的關係。
你如何對待這一份工作，你做的是否盡責，做的是否用心，這是最基礎的。
第二層是你與老闆的關係。老闆對你是否信任，你是否能讓領導省很多心，是否能放心的交給你做很多重要的事，這是進階版。
第三層是你與自己的關係。每個人的水平和天分不一樣，但是後天可以通過很多方式來彌補，比如是否提升自己的能力和水平，是否讓自己做的更加職業化。
第四層是你和利益相關者的關係。總體上來說，對你職場有利益關係的都屬於其中，無論是你的大老闆還是你的同事，或者是你的客戶，這些都能夠直接或者間接影響你的利益，全民平衡的考慮這幾者的關係，讓它們彼此都能夠良好的契合到一塊，那麼你在這個級別上就做得非常出色了。
看透職場要務（你與領導的信任）、職業化本質（更好的職業化工作）以及職場本質（你與利益相關者的關係）這三者的關係，這只是第一步，更重要的如何把這三點真正的運用到工作當中，才能讓你真正在職場當中幹得風生水起。
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