今天，凡是在公司、在學校、在醫院等企業或者組織上班的人，都必須遵守組織的規矩。這些規矩包括早九晚五的上下班時間，包括按時到組織確定的地點報到上班，包括遵守組織的規章制度，也包括給組織貢獻價值，滿足組織績效考核的要求，然後，每個人才會得到組織發放的薪酬；而且，不同工作崗位、不同職稱和學歷、不同年齡的人，其獲得的薪酬還不一樣。
有沒有一家大公司，不用按時上下班，不論資排輩，不講究職稱和學歷，不考慮論文發表的數量，不關心是否出國留學或者獲得博士學位，
單純靠能力掙錢的？
其實，在我們身邊就有這麼一家大公司，而且是一家很大很大的公司，據說公司市值已經達到幾千億了，近期正忙著要上市呢！
選擇這樣的公司上班，不用坐班，沒有固定工作時間，你可以白天睡覺，晚上幹活；薪酬規格統一、公開，只要你遵守基本的規則，剩下的完全靠個人能力去掙錢！
那些有能力的人，那些幹活不怕流汗的人，你是不是也著急加入這家公司呢？
別急，先說一下規矩。任何公司都是有規矩的。沒有規矩不成方圓。
你有智能手機吧？肯定有！今天有智能手機的人是尋常人，沒有智能手機的才是不凡之人。那就用手機下載一個APP，然後註冊一下，可以用你的手機號碼，設置一個密碼，登錄進去，你就是這家大公司的一員了！
進了公司的大門，還是有一些必要的手續要辦理。帶身份證了吧？首先驗證一下身份的真實性；你喜歡做什麼？有什麼特長？你是搞美食的還是健身的？你是研究歷史的還是人在職場的？眾多的工作崗位可供你選擇！那麼，就根據興趣選擇你的“領域”吧。
領域確定了，你有多大能力呢？口說無憑，先免費回答幾個問題吧！一個月內，你要回答很多的問題，至少要有四個回答獲得“優質回答”之後，才證明你可以工作了，成為“創作者”。只有工作者，才有收入！不勞動者不得酬啊！
若是過不了這一關，那就去公司的免費大學學習吧。學好了，學會了，再來回答問題吧。
可是，單純的“創作者”，就是公司裡的最基層員工，辛苦幹活，收入很低啊！要高收入，必須提高工作質量，那就爭做“優質創作者”！
這是一個艱難的過程啊！不是所有的“創作者”都有機會成為“優質創作者”！你要“持續貢獻某領域優質內容”，直到老闆滿意！老闆不滿意，你就繼續在底層崗位上工作吧！
很多最後被證明是優質創作者的人，都要經過這個階段，都要提供廉價勞動！你本來可以拿高薪的，先拿著低薪，幹一個階段的活！既然有大批的人給幹活，而且低薪，老闆能不高興嗎？這叫規則！我的地盤我說了算！
若是進了這家公司，只要你不幹違法的事，一般不會被輕易趕出來。要是你不著急掙錢，就可以不用幹活！而且，即使你的工作質量太差，也不要緊，老闆也不會趕你走人的，但老闆會把你邊緣化，零推薦，讓你到一邊涼快去！
若你真是不追求上進的人，那誰也沒辦法，假設某一天你想開了，要求上進了，老闆也不嫌棄你，但你需要付出更多的努力！因為，老闆不再給你“新人待遇”了。
這家大公司就是今日頭條，有幾家分公司，其中有叫西瓜視頻、抖音、火山小視頻什麼的。
這就是一家沒有太多規則，講究靠能力吃飯的公司！
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