大家都在問這樣的問題“特崗教師到底值不值得去考？”我的解答是：那得看你能不能接受相關待遇和艱苦的條件了，特崗教師作為一項大學畢業生的基層服務計劃，很多省份都在開展，也有很多人不清楚特崗教師是不是被納入正式教師編制的，小編在這裡再次強調一下：特崗教師是沒有編制的，屬於基層服務項目，給大學生鍛鍊的機會。但是，有兩點要特別提醒：首先，特崗教師服務期滿後，如果願意留在當地繼續任教並且服務期考核合格，可以申請轉為正式編制；其次，特崗教師服務期滿後，報考其他公職類考試一般都會有加分、定向招錄等優惠措施。
關於特崗教師的待遇問題，既然特崗教師沒有正式的教師編制，那麼待遇到底怎麼樣?跟正式編制的有多少區別?
首先，根據每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
另外，中央財政設立專項資金，用於特崗教師的工資性支出，並按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高於18960元的，其高出部分由縣財政負擔。
總體上來說，特崗教師工資包含中央補貼(18960元/年)和當地縣財政支出部分，這樣算下來實際上特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別。這一點在我們的調查中也明顯的體現出來了，特崗教師工資待遇從2000-5000元，全國的水平都不一樣。來看看已經在職的特崗教師怎麼說的吧。
陝西特崗工資：鄉鎮小學，每月扣除五險一金還有四千多。
貴州特崗工資：除去五險一金後有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300多。
廣西特崗工資：2012在職的廣西特崗發到手工資不到1700。
河南特崗工資：每月到手也就2000元一點。
陝西延安特崗：月薪4000左右，要扣五險一金。
貴州特崗工資：去年到手的2300過一點，今年漲到2948了。
青海特崗工資：到手每月2400左右。
從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現。2020年陝西特崗教師快發佈公告啦！備考的小夥伴們加油啊！
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