- 一定要做到最好
大家會想，什麼樣才是最好？我們回想一下我們在過去做事的時候，有沒有說大多數事都是用心去做，專注於手上的事情，我敢說很少有人做到這樣。但從今天開始，試著專注用心去做手頭上的事，盡你最大努力去做好，記住，結果在目前來說，還不是最重要的，但是一定要體會這個過程給你帶來的收益。
2 .熱愛自己所做的一切事
我們大多數人目前手上的工作都不是自己最喜歡的，因為生計，因為之前的選擇。如果你暫時沒有方向，沒有決心去做你喜歡的行業，那麼試著從你的工作中找到樂趣，告訴你，再乏味的工作中也能找到樂趣，並且這個尋找的過程中就是在尋找價值，你也會慢慢培養出一種能力，善於從困境或者悲傷中發現並且轉化為力量和磨練，為你所用的能力。
3 .多去從事一些能夠創造收入的活動
你對收入是如何理解？工資有可能對你來說是收入，甚至是全部收入。看來你的理解層面僅僅侷限於金錢上面，說明你很缺錢，可試問誰不是。但是，一定要記住，一切有利於你的能力，健康，資產成長增強增多的一切都算是收入。所以，你大概明白了我的意思，從事一些能夠創造收入的活動，哪怕是去做志願者，從中的收入遠不比兼職所得來的收入少。
4.一定要學習，並且不斷成長
學習是不可避免的，所謂成功沒有捷徑而言。但是你一定要明白，你現在的收入和你的自身價值有著必然的聯繫。無論是學習知識，還是學習為人處事，都在你的人生路上起著至關重要的因素，並且學習沒有止境可言。當你學習到一定程度，你會發現你的自信，底氣，城府，眼界，格局等方面有著明顯的突破，自然而然，你的收入也會自然達到預想的效果。
5 .加強你的優勢
一定不要忽視自身擁有的優勢，這點很重要。我們在不斷的彌補自己的缺點，但是缺點彌補了還會有新的缺點出現，不可能全部消除，所以，不要將全部精力放在消除自身弱點上，這雖然沒有錯但是沒有突破的效果。反過來，我們試著去培養並且放大自身的優勢所在，並且去合理發揮，你就會發現與眾不同的你，這會讓領導更加註重你，認可你。
6 .請你提高自信力
我們看待問題和事物的角度，很大一部分取決於我們的自信。問題得不得到解決，自信在這個過程中也起了大部分作用。因為自信能夠提升我們面對事物的掌控性，而不會陷入恐慌以至於降低我們去思考問題的能力，反而增強我們逃避問題的能力。並且，在和領導打交道時，自信的提現能讓領導感受到你有擔當，有能力。如何提升自信，我在之前的文章中講過。
7 .公開場合不要進行反對
我們在工作和生活中都會遇到與自己意見不符的時候，有很多人就會試著去反對，並且幫忙矯正。其實，很簡單，換位思考下，如果當你在遇到這個問題的時候，就算你說錯了，在有人公開場合或者有人的地方來反對或者更正你，你會有什麼樣的感受，那麼領導的感受你也能夠自然體會到。如果在事後私下跟他進行委婉的請教並且提出建議，領導對你的看法會大有不同。
8 .要求加薪
當然，除了每年固定加薪，公司不會主去給你加薪。你的能力確實增長了，可是公司不會去思考是否該給你加薪，因為你也沒有去要求，公司也要考慮自身效益，保證成本不變的情況下效率增加。所以，一定要主動去要求加薪，當然是你的能力確實增長了並且你認為自己應該加薪的時候，並且要想好事先如何去說服你的老闆，但一定要大膽去提。
閱讀更多 盯不住的 的文章
