老闆拒絕加薪,為什麼?怎麼辦?

可能很多職場人士都有向老闆提過加薪,猜大多數情況下都應該是會被拒的。

原因主要有以下3個:

1.你對公司的貢獻不值得加薪。

2. 你的工作表現值得加薪,但你的老闆是個鐵公雞,不想給你加薪。

3.你的表現值得漲工資,但你的工作替代性強,換一個人立馬可以勝任。

老闆拒絕加薪,為什麼?怎麼辦?




一、你不值得老闆加薪

這估計是最可悲的了,因為你能力不足,沒有給老闆帶來足夠的效益,老闆不但絕對不會給你加薪,反而會對你的工作思想產生看法:光知道要錢,也不看看你給我掙了多少錢! 現實就是這麼骨感。我同學晧子學的是英語專業,勉強拿到畢業證在一傢俬企做翻譯助理,他屬於那種隱形貧困人口,家境一般卻一身名牌,每月都周旋在花唄、信用卡之間。他實在找不到生錢的路子了便硬著頭皮向領導提加薪,結果讓我大跌眼鏡——他被老闆劈頭蓋臉地批評來了一頓:“你看你翻譯的材料,不倫不類,竟然還有語法錯誤!還要漲工資?”晧子也是夠倒黴的,那段時間正好趕上他們公司裁員,老闆順水推舟把他炒了。晧子這人吧,上大學就不好好學習,整天裝帥耍酷,估計上班業務水平也不會給力。晧子偷雞不成蝕把米,悲劇了。怪誰呢。


老闆拒絕加薪,為什麼?怎麼辦?


怎麼辦?

俗話說:打鐵還需自身硬。在職場中,工作能力是加薪最重要的砝碼。因此,要想拿更多的錢,就要有更強的能力,為公司創造更大的價值。有時主觀評估不符合實際,在向老闆提加薪之前,請通過同事側面瞭解一下自己的客觀表現和價值,如果大多數人都覺得你漲工資合理,可以試著找老闆談談。此外,漲工資也要審時度勢,看清楚公司的情況,不要像晧子一樣往槍眼上撞。



二:工作表現值得加薪,但老闆是個吝嗇鬼。

企業畢竟是以營利為目的的,說的露骨些,員工就是老闆營利的工具。員工給老闆賺100萬,老闆給員工40萬;員工給老闆賺200萬,有些老闆視財如命,還是分員工40萬,不會多給員工一分。這種老闆不僅是小氣,而且是不懂得分享,這種老闆的團隊不會有太大發展。因為很多名企的老闆都很懂得讓利員工,讓員工死心塌地地跟著老闆幹。京東CEO劉強東給員工蓋星級宿舍,手機通訊巨頭華為公司的食堂星級可以媲美星級酒店,格力好老闆董明珠給員工一人一套房。看看別人家的老闆,再瞧瞧自己的公司,頓時懷疑人生。上班十有八九是為了掙錢,所以,老闆們不要在該和員工談工資的時候談情懷,畢竟情懷不能還房貸,不能保暖充飢。給不了員工足夠的錢,就得不到員工的心;得不到員工的心,員工工作就不會賣力;員工工作不賣力,公司業績上不去;公司業績上不去,老闆掙不到更多的人民幣;老闆掙不到足夠的人民幣,給不了員工好待遇·····這樣不斷惡性循環,再忠誠的員工也會離去,剩下老闆自食其力。


老闆拒絕加薪,為什麼?怎麼辦?


怎麼辦?

遇到這種老闆,就像談戀愛遇到渣男(女),必須走人!咳咳,真的已經不單純是錢的問題,這個老闆的思想有問題,不要讓他浪費你大好的青春了,不要說在這個單位有發展空間、需要在此沉澱——不存在的。果斷跳槽!不過在跳槽之前找好下家哦,要確保下家要比當下公司、待遇、老闆要好一點。



三. 值得漲工資,但工作替代性強

前幾天在網上看到一篇文章,某名校畢業生應聘前臺:“我要求不要,月薪兩萬吧。”當時我就笑噴了,某211、985畢業的我幹專業工作2年了還沒月薪兩萬呢,呵呵。客觀講,前臺的替代性很強,只需要形象好,服務意識強,最好能處理突然情況,這種人一抓一大把。上一秒你走了下一秒就會有人接替你。如果你也有類似的境遇,就要好好考慮了,情況的確很複雜,我不敢妄言,每個人都不一樣,具體情況具體分析。拿我舉個例子吧,本人英語專業,大四下學期因為家事在隔壁縣城裡找個行政翻譯的工作,工資4千左右,因為只有我一個人,剛開始忙得焦頭爛額,我也提過漲工資,未果,公司給我打雞血,畫大餅,但工作量實在大,工資實在少,最後又招了個翻譯,我不忙了,喊著漲工資的底氣也沒了。其實這家公司除了工資低(在縣城裡算中等了),其他的都很好,經常出差到處飛,還能接觸很多優質人脈。但我赤裸裸地需要錢啊,後來人事經理暗示我可以向技術方向發展,如果又懂技術又懂外語的確可以加薪。但我再三考量,我對公司的技術不感興趣,而且沒打算往技術方面發展,我深愛著翻譯工作,在這公司裡沒有發展前景,更不會升職加薪,於是我成為了一名北漂。在之前公司有個比我晚入職的技術員大明,大專,月薪2500,剛進公司默默無聞,過了半年越來越狂了,連續三次漲工資,竟然超過了我!我們部門是個新成立的部門,他負責的技術在產品生產中最關鍵,更氣人的是隻有他一箇中國員工懂這個技術。領導也說他走了會給公司帶來損失,不過現在公司好像在讓他培養徒弟,估計到時候他再以離職相逼加工資就不好使了。


老闆拒絕加薪,為什麼?怎麼辦?


怎麼辦?

這個情況很複雜,如果你很喜歡現在的公司,並且願意而且能夠在公司內部換個工資更高的工作,也挺好。如果你的職業規劃和此相悖,就像我一樣,在公司裡看不到未來,說明這裡不適合你,還是換個地方吧。

無論怎樣,還是要不斷提高自己的能力,變得更優秀。有句話叫:是金子總是會發光的。首先,讓自己成為一塊金子,其次,找一個自己最能發光的地方。


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