大家都知道，考上公務員或者事業單位，主要目的就是“混”個編制。公務員和事業單位雖然很多方面有所相同，但是一談到“編制”，頓時拉開了如此大的差距。而大多數都更認可公務員編制。其中有更高的穩定性，待遇優勢以及未來晉升途徑更廣。那麼如果身在事業單位的人想轉成公職類崗位，獲得更全面的晉升，而這一現象即將成為可以實現的目標。
首先說說公務員之所以那麼“惹人喜愛”的原因
大家考公務員或事業單位，基本上都圖個穩定，所以我們就從最基本的穩定性開始說起。公務員和事業單位雖然都是在體制內工作，在穩定係數上差別還是有所不同，比如，事業單位和公務員改革都是同時在進行當中。改革，對公務員來說，機構框架怎麼改不重要，身份是永遠不會改的，受國家保護，雖然招考人數每年減少，考上的人失業率風險極小。相反事業單位就不一樣，之前明確所規定，2020年之前事業單位必須改革完成。目前有些可能連編制都沒有拿到的人，隨時面臨會下崗，而且有的還會轉為企業員工。失業率增加，穩定係數大大降低。
在待遇方面也有差距，比如車補，公務員就有，事業單位大多數都沒有。能拿到的基本上都是級別高的人物。車補不是工資的必須，雖然每個月不是很多，按500元來計算，一年算下來，差距還是有個6000塊錢左右。再者就是圖個保障，公務員有公務員法約束和管理，即將實施的新公務員法也即將到來，有的考友大概都看過裡面的內容，福利待遇有所增加完善，加班也有了加班工資。幹滿30年，還可以提前退休。
哪一類事業單位可以轉公務員編制？
然而最近炒的沸沸揚揚的事業單位改革消息一湧而出，有沒有和我一樣，已經懵逼啦？事業單位編制改革，相信不少同學內心陰影還沒有磨平吧；然而如上文所說，事業單位改革可以轉公務員，只有這一類事業單位才行！
行政類事業單位可轉為公務員編制，涉及單位有政府直屬事業局、部門所屬事業單位和各級各類行政執法機構。
同時，中央確定環境保護部、交通運輸部、水利部作為中央試點部門；江蘇、安徽、廣東、寧夏作為重點試點省，在省、市、縣三級開展試點，其他省在市縣兩級試點。目前，改革正在有序推進中，涉及機構設置、編制配備、人員調整等方面，需要縝密計劃與強有力的執行落地，試點基本完成。
